系统包含五个模块：检查信息录入、信息整改、信息验证、统计分析、考核落实。

 

1、检查信息录入：检查人首先利用指纹系统进行报到，指纹系统采用地点绑定方式，即在所在车间报到时，由系统自动识别检查人及检查地点，识别信息确认后进行信息录入。录入信息包含检查时间、问题表述、发现地点、责任人、整改期限等，其中问题表述分别按照类别、级别进行分类，形成问题编码库，为问题的分析提供依据。

 

2、检修信息录入后自动提交责任人，同时系统进行提示，责任人接到信息后进行信息整改。

 

3、整改信息录入后，自动提交检查人进行整改效果验证。

 

4、信息经确认已经整改后，在验证期限前进行验证信息录入，验证信息录入前需经指纹验证，确保现场验证。

 

信息整改验证情况由系统全程跟踪处理，如有到期未整改、未验证及过期整改、验证的信息，系统将自动提交考核建议进行考核，同时进行曝光。

5、段按照岗位负责、逐级负责的原则，结合干部包保，定人、定量、定标准，由安全科为相关人员制定量化指标，由系统自动判别指标完成情况，劳人科根据指标完成情况进行考核。

 

6、系统提供强大的查询统计分析功能，可以按照各种条件进行查询，同时可根据信息采集时间自动判定节假日、前后半夜等检查情况，发现问题的类别、级别，为加强关键时间、关键地点的检查，做到“全覆盖、无遗漏”提供准确数据分析。

 

系统充分利用信息资源，进行统计分析，为安全管理提供依据。

 

（1）、可以按照时间段、部门组合信息分类、信息等级分析百分比情况。